KARRIERE.

„Die beste Methode ein erfolgreiches Unternehmen zu erkennen ist, sich die Mitarbeiter anzusehen, die dort tätig sind.“

(Ulrike Pattberg-Voß; Mitgründerin und Geschäftsführerin iMi).

iMi als Arbeitgeber.

IHRE LEISTUNG - UNSERE UNTERSTÜTZUNG

Jeder Mitarbeiter ist ein maßgeblicher Bestandteil des Erfolgs von iMi. Wir bieten unseren Mitarbeitern in allen Bereichen wie Arbeit und Weiterbildung, Freizeit und Sozialleistungen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, sich nach ihren Fähigkeiten und Wünschen zu verwirklichen.

Jeder Mitarbeiter ist ein maßgeblicher Bestandteil des Erfolgs von iMi. Wir bieten unseren Mitarbeitern in allen Bereichen wie Arbeit und Weiterbildung, Freizeit und Sozialleistungen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit sich nach ihren Fähigkeiten und Wünschen zu verwirklichen.

WORKLIFE

  • Internationale, bekannte Kunden und Marken
  • Vielfältige Aufgaben mit hoher Professionalität
  • Eigenständiges Arbeiten mit Projektverantwortung in Teams
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -umfragen
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  • Internationales Kollegenteam, 14 Muttersprachen, familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien
  • Offene Unternehmenskultur mit Austausch zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
  • Flexible Arbeitsmodelle auch auf Führungsebenen unter Berücksichtigung persönlicher Belange
  • Flexible Pausen für den eigenen Biorhythmus
  • Firmenstandort in denkmalgeschütztem, aber modernem Altbau
  • Gute Verkehrsanbindung und Autoanreise gegen den Strom

TRAINING

  • Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahmemöglichkeit an Messen und Seminaren
  • Interne Schulungen im iMi quality circle
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  • Fundierte Vermittlung von Fachkenntnissen mit hohem Qualitätsanspruch on the job
  • 2 Tage Zusatzurlaub für individuelle Weiterbildung
  • Wechsel innerhalb der iMi gruppe zur „Horizonterweiterung“ möglich
  • Zahlreiche Ausbildungsgänge - mit Übernahmeoption
  • Duale Studiengänge mit attraktiven Kooperationshochschulen, auch nach der Ausbildung
  • iMi digital Ausbildungen und Zertifizierungen für neue Mitarbeiter:
    • Google Zertifizierungen in den ersten 3 Wochen
    • SCRUM PSM, PSPO oder PSD innerhalb der ersten 18 Monate

BENEFITS

  • Festanstellungen, keine befristeten Arbeitsverträge
  • Branchenadäquate Vergütungsmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
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  • Freier Lernnachmittag /Woche für Azubis
  • Ausführliche Planung und Ausgestaltung der Elternzeit
  • EHS / Nachhaltigkeits-Programm
  • Monatliche Gesundheitstipps
  • Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser. Kleine Aufmerksamkeiten
  • Prämienregelungen

EVENTS

  • Monatlicher gesponserter Mitarbeiterstammtisch
  • Sommerevent – Ausflug und Party: cool oder ausgefallen
  • Weihnachtsfeier – schick und elegant
  • Teamessen in lockerer Atmosphäre
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  • Zwei Mal jährlich Mitarbeiterinformationsevent
  • Wöchentlicher Austausch zwischen Teamleitern und Geschäftsführung
  • Feier von Firmenjubiläen

Die Meinung unserer Mitarbeiter.

ARBEITSMITTEL
90%
KRISENINFORMATION DURCH GL UND TEAMLEITER
85%
KRISENBEWÄLTIGUNG
85%
FAIRNESS
85%
INTERNE KOMMUNIKATION
84%
NEUE ARBEITSNORMALITÄT
83%
FOKUSSIERTES ARBEITEN
83%
VERTRAUEN IN DIE FÜHRUNG
82%
JOBSICHERHEIT
81%
ARBEITSZEIT
81%
MOTIVATION
81%
COMMITMENT
80%
WORK-LIFE-BALANCE
78%
ANERKENNUNG
76%
GESUNDHEIT
76%
KRISE ALS CHANCE
72%

Quelle: iMi Mitarbeiterbefragung. Skala 1 (schlecht) bis 10 (sehr gut). Hier Januar 2021